现在，向铝单板制造商的员工提出了一个问题。一桶能装多少水是高筒壁块还是低筒壁块答案是一个低的，而低的是桶的高度来容纳水
    
    
    
     由此可见，这一系列铝单板吊顶产品的销售量可以发展到什么程度，不是由一个有实力的铝单板员工来决定，而是由一个有能力的员工来决定，一些铝单板企业说，简单地解雇一个有能力的员工是好的，但这一点我认为是好的。这是治疗的方法。你可以确保下一个新员工有很强的能力。您可以确保下一个新员工满足公司的要求。因此，企业要想更好地发展，就需要适当地锻炼弱势员工，以提高他们的个人能力，提高团队的整体战斗力。
    
    
    
    
    
    
    
     所谓三臭皮匠已超过诸葛亮。铝单板企业应重视普通员工的能力，给予适当的激励。